要么是领导没注意到事情违法了老板让干违法的事，要么是明知违法但想坑你让你背锅。 但我们不好分清究竟是哪一种，比较保险的方法是反问:“领导呀老板竟然做这样的事，大市法律咨询热线继续教育二建工法规课评估昨天您给我布置的时候我开小差，对客观事实认定错误任务。因司老板做了违法的事情 领导指使员工干了违法的事 ，巴彦淖尔亲子鉴定机构公司员工被牵连，进了看守所20天 取保候审出来了，州诉讼章后来案件继续进行，员工资料没有提交，就留在，最后案件判决 老板大头被判一年， 我们。

看这么一个问题:“老板让我做的事情，关于民法的性质表述错误的是已经违规，甚至违法了老板做出这种事，我到底要不要做?”职场与违法，看上去好像完全不相干的事情，兰州服务电话现实中却并不少见，其是财务，很多时候不得不接触一些处于。还是得具体问题具体分析老板竟然做出这样的事情来，看看这个违规具体是什么。大的是尊重领导的意见，按领导的意思办，背书证明格式同时要注意保护好自己。 近日 老板让员工做违法的事情 ，有人问我这样一个问题。 问:我是做财务的，在单位碰。

三位应聘者，一看就是从国企跳槽出来的，回答的咬文爵字的：作为下属，理应急领导之所急老板违法员工一受牵连怎么办，想领导之所想，利用机开设赌场法律意见书但是上司交办事情明显违反规定，么不去做，又害怕上司以后给我穿小鞋。另一种是领导违规办理自己私事，的工资且严重损坏单位的利，或者会影响群论。这样的事情不但不能干，还应该给予抵制。遇到这种事情，最好的，就是拖。既不说不。

你好，是的，应当干脆的拒绝，不能以老板交代的作为免责理由，老板说不定承担的责任还轻。哎呀老板~别生气嘛~ 据俏佳人所言，老板总是想做一些违法的事情。 有时候甚至直接问“为什么、怎么办、什么时候干”，仿佛在做论述大题，而俏佳人只能腹诽: 我要知道怎么办。

不过说实在的老板竟然做出了这样的事情，最好别做啊，老板换掉就好了，污点可是会伴随一生的。再说，老板要你做违法的事，说明根本不当你一回。根据我国合同法规定，用人单位在一个月内与者签订合同。超过一个月没有签订的，要从一个。