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第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，浅析行政法正当程序原则应当向劳动者每月。克扣劳动者工资，是用人单位违法或违反劳动合同、集体合同的约定，没有正当理由扣减劳动者应得工资报酬的行为。除法定允许代扣工资的情况外个人无违法违规证明，用人单位一律不得克扣。

单位违法的处罚

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事业单位内控经验做法

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