法律分析：实习生签订实习协议就可以的，不用签订劳动合同的。 还没拿到毕业证的仍然属于在校生，协议书只有单位保存算劳动合同吗不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应。劳动合同的签订即意味着劳动关系的建立ConditionUmis，如发生纠纷，则应先诉至劳动仲裁ConditionUmisConditionUmis，劳动仲裁及处理的依据是劳动法。 劳动合同、劳务合同、实习协议三个概念的区别劳动合同是受劳动法、劳动。 一、实习期要不要签订劳动合同劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动者，不适用劳动合同法。因此ConditionUmis，不需要签劳动合同。但可以签实习协议。二。2018实习生签订劳务合同还是劳动合同，劳动合同续签员工退休要不要交税的 benmintong1回答· 6403人浏览 我来答 最佳答案 bengdenlo 新兵答主 06-16 TA获得超过849个赞 您好!按《劳动法》规定ConditionUmis，用人单位。 导读:在实习期也是需要签劳动合同的。试用期如果不签订劳动合同，员工有权向劳动单位索要双倍的薪资赔偿。只要是员工与单位的合同关系成立ConditionUmis，劳动合同书有公积金吗不管是不是在实习期间，都是应该签署劳动合。实习生需要签合同吗 实习生签订实习协议就可以的，在单位两年没签劳动合同怎么办不用签订劳动合同的。 《关于贯彻执行《中华共和国劳动法》若干问题的意见》在校生利用业余时间勤工俭学ConditionUmis，不视为就业，未建立劳。 依据我国劳动合同法的规定用人单位与劳动者建立劳动关系后就需要签订劳动合同而签订劳动合同对保障劳动者利益是非常有帮助的那么实习期签订的要不要签订劳务合同 实习期签订。实习期签订的是劳务合同吗 劳动合同由劳动者与用人单位签订，而实习期间的大学生不是劳动者，因此《劳动合同法》的规定不适用，不需要签订劳动合同。 相关法律规。 ? 首页 正文 APP下载 实习生要签劳动合同的吗-实习生要签劳动合同的吗(19日更新中) 看点 2022-07-19 19:55:15 +关注 去App听语音播报 一般的实习期都是长于一个月的。如果你工作做得好，汕头币劳动合同2017在过了实习期时，公司会与你签正式的劳动合同，给你如社会养老保险等。如果公司一直通过劳务派遣的方式与你签合同ConditionUmisConditionUmis，那就是公司不想给你买养老保险，医疗保险等。 学生在实习期间发生伤害事故不属于工伤不能享受工伤保险待遇但可以以雇佣关系向用人单位主张权利或由学校基于与单位之间的实习合同的相关约定主张权利 实习生需要签劳务合同。实习生工作的时候是不需要签订劳动合同的，但是需要签订劳务协议。 你的关系不在实习单位而在学校ConditionUmisConditionUmis，你和实习单位没有构成劳动关系，自然不需要签订劳动合同；实际上你是。综上所述，实习不属于劳动，不适用劳动合同法，但是可以签订实习协议。实习协议。 一、实习生需要签劳务合同吗 劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳。 如果是第一个目的，那么你就可以考虑签订“劳动合同”；如果是第二个目的，那么你可以签“实习协议”或“三方协议”。小结：大学生实习期间ConditionUmis，如想签订劳动合同必须满足三个条件，即。你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要。
来源：北川羌族自治县信息